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CCS al día
Mayo 30 de 2018 - Año 19 No. 856

Actualidad

Colombia ingresa a la OCDE  


 

Luego de 7 años de trabajo, el pasado 25 de mayo Colombia fue aceptada como miembro pleno de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico –OCDE–.

La OCDE es una organización internacional de gran prestigio que reúne a los países con las mejores prácticas del mundo entero. En ella, gobiernos de países tan diversos como Estados Unidos, Alemania, Francia, Australia, Corea o Chile, se reúnen para estudiar, compartir y promover la mejor forma de lograr el bienestar económico y social de sus habitantes.

La OCDE no es un tratado de libre comercio. No impone un modelo económico. Cree en la libertad de mercado pero también en la necesidad de intervenir con políticas públicas para brindar más oportunidades, garantizar la sana competencia y corregir las fallas de los mercados.

En efecto, las políticas públicas fueron rigurosamente evaluadas a lo largo de estos últimos 7 años por 23 comités de expertos en temas como educación, salud, empleo, competencia, política económica, medio ambiente, comercio, política fiscal, entre muchos otros, constatando el cumplimiento de los más altos estándares.

A partir de ahora, el país cuenta con un sello de calidad en sus políticas públicas, lo cual beneficia a los ciudadanos, a las empresas, al Gobierno y por lo tanto promueve el crecimiento sostenible y equilibrado del país.
Entrar a la OCDE es un hito en el proceso de modernización de Colombia, ya que tiene la oportunidad de discutir los principales retos para la formulación de políticas en un contexto multilateral, aprendiendo de las experiencias de países miembros de la OCDE que se han enfrentado a retos similares en muchas áreas. A cambio, éste diálogo beneficia tanto al conocimiento y a la capacidad de la OCDE para formular políticas, como a los miembros y no miembros de la organización, al mejorar su comprensión sobre Colombia

Por su parte, y de acuerdo a las recomendaciones hechas por la OCDE, el Ministerio del Trabajo enfocó su actividad en temas como la formalidad laboral, el cumplimiento de la ley laboral, la negociación colectiva y la disminución de la violencia contra sindicalistas, de acuerdo con las declaraciones de Griselda Janeth Restrepo Gallego, Ministra del Trabajo.

Entre algunos de los avances en materia laboral, la jefa de la cartera laboral resaltó aspectos como los logros obtenidos en materia de Inspección, Vigilancia y Control, y el aumento significativo de inspectores de trabajo, al pasar de 424 inspectores de trabajo a 904: “estos inspectores están hoy por toda Colombia haciendo cumplir la normatividad laboral, cuidando las relaciones laborales y garantizando los derechos laborales”, resaltó Restrepo Gallego.
Entre otros logros, la Ministra subrayó la creación de más de 3,5 millones de empleos en los últimos 7 años, permanencia de la tasa de desempleo por muchos meses en un solo dígito, alcanzar la tasa de formalidad más alta en historia del país en las 13 principales ciudades del país y áreas metropolitanas (50,6%), reducción de pactos colectivos, 35.516 trabajadores formalizados a través de acuerdos realizados entre 2013 y 2017, reducción de homicidios y violencia contra sindicalistas,  y la imposición de sanciones en 2017 por cerca de $175.000 millones de pesos, la mayoría de ellas por tercerización laboral ilegal, entre otros.

La Ministra concluyó que “los países que entran a la OCDE permiten que cada día se construyan nuevas reglas, mejorando las condiciones internas de las naciones, se comprometen a generar mejores prácticas, y eso es muy importante porque permite construir confianza, que llegue la inversión, avanzar en procesos anticorrupción, eliminar la tramitología y, en general, los países deben mantener estándares altos de calidad en todos los frentes, incluyendo los temas laborales lo cual, sin duda, traerá beneficios tanto para los trabajadores como para empleadores”.

¿Qué hace? La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde) tiene como propósito promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de los ciudadanos de todo el mundo. Actualmente está integrada por 36 países, entre ellos algunos de los más desarrollados, que representan alrededor del 60 por ciento del Producto Interno Bruto global.

¿Cómo funciona? La Ocde permite a los gobiernos contar con un foro permanente de deliberación y análisis, en el que se comparten experiencias y se buscan soluciones a problemas comunes, a través del trabajo colaborativo. El ingreso a este organismo se da por invitación directa y para pertenecer a él, todos los demás miembros deben dar su aprobación, pues la decisión se toma por consenso, no por mayorías.

¿Qué mide? El trabajo de esta entidad con los gobiernos le permite entender temas como factores que impulsan el cambio económico, social y ambiental; miden la productividad y los flujos globales de comercio e inversión; analiza y compara datos para predecir tendencias futuras y allí se establecen estándares internacionales en temas que van desde la agricultura y los impuestos hasta la seguridad de los productos químicos.

¿Qué beneficios trae para los ciudadanos? Por ser un foro en el que se analizan las mejores prácticas de gobiernos, permite establecer comparaciones y compartir las estrategias que han tenido buenos resultados en otros países que integran este club. Por eso, a partir de los hechos y la experiencia de la vida real, recomienda políticas para mejorar la calidad de vida de las personas. En educación, compara los sistemas escolares de los diferentes países y cómo preparan a sus jóvenes para la vida moderna. En asuntos sociales, analiza los distintos sistemas de pensiones de los países y cómo cuidarán de sus ciudadanos en la vejez. Además, elabora informes sobre cuánto pagan los ciudadanos en seguridad social y cuánto tiempo libre pueden tomar.

¿Qué obtiene el sector productivo? Este organismo trabaja con las empresas a través del Comité Asesor de Empresas e Industrias de la Ocde (Biac), y con los sindicatos y organizaciones que defienden los derechos laborales a través del Comité Asesor Sindical (Tuac). También tiene contactos activos con otras organizaciones de la sociedad civil. El trabajo que allí se desarrolla tiene como objetivo lograr un compromiso compartido con economías de mercado respaldadas por instituciones democráticas y centradas en el bienestar de todos los ciudadanos.

¿En qué benéfica a los gobiernos? Además de tener acceso a la información sobre las mejores políticas públicas, también participa en estrategias que logran hacer la vida más difícil para los terroristas, los evasores de impuestos, los empresarios corruptos y todas las organizaciones que tienen como propósito adelantar acciones que ponen en riesgo una sociedad justa y abierta.

Fuentes:
Presidencia de la República
Ministerio del Trabajo

Mayor información en:


¿Qué es la Ocde y cuál es su misión?

Comunicado oficial de la Ocde

Colombia fue admitido como miembro de la OCDE




Consulta pública CCS

Programa de Rehabilitación y Reincorporación Laboral

CONSULTA PÚBLICA


El Ministerio del Trabajo abre a consulta pública el proyecto de resolución "por la cual se establece el Programa de Rehabilitación integral y Reincorporación Ocupacional y Laboral en el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)".

Descarga el proyecto de resolución aquí

Ejerciendo nuestra representación gremial y conocedores de las implicaciones del tema para las empresas afiliadas, el CCS los invita a enviar sus comentarios y observaciones referentes al documento en consulta antes del 4 de junio al correo electrónico luis.manrique@ccs.org.co y jennifer.sarmiento@ccs.org.co 

¡Contamos con tu participación!

NUEVA SENTENCIA LABORAL
Estabilidad laboral reforzada por salud, ¿improcedente cuando hay justa causa para la terminación del contrato?

La estabilidad laboral reforzada por salud constituye un motivo frecuente de consulta por parte de empresas y trabajadores que buscan conocer el alcance de la protección consagrada en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997. Lo anterior, teniendo en cuenta que a la fecha no existe una reglamentación unificada que permita determinar si opera para cualquier forma de terminación del vínculo laboral.

No obstante lo anterior, recientemente la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia expidió un importante precedente en esta materia a través de la Sentencia SL 1360 de 2018 que, con ponencia de la doctora Clara Cecilia Dueñas Quevedo, indicó que la protección no opera cuando la terminación del contrato de trabajo se da con justa causa. Esto es así, ya que en criterio de la Corte, si lo que busca la norma es evitar que una persona sea despedida en discriminación por su estado de salud, la existencia de una justa causa permite precisamente descartar que se trate de una conducta discriminatoria contra el trabajador.

Al respecto, el Alto Tribunal consideró:

Lo anterior significa que la invocación de una justa causa legal excluye, de suyo, que la ruptura del vínculo laboral esté basada en el prejuicio de la discapacidad del trabajador. Aquí, a criterio de la Sala no es obligatorio acudir al inspector del trabajo, pues, se repite, quien alega una justa causa de despido enerva la presunción discriminatoria; es decir, se soporta en una razón objetiva.”

Más adelante agrega:

Es en tal dirección que, a juicio de la Sala, debe ser comprendida la protección especial del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, pues resulta ilógico prohibir el despido del trabajador «por razón de su limitación» y al tiempo vedarlo cuando este fundado en un motivo ajeno a su situación. Si, la sanción tiene como propósito disuadir despidos motivados en el estereotipo de la condición de discapacidad del trabajador, no debería haberla cuando esté basada en una causa objetiva demostrada.”

Con todo, resulta prematuro afirmar que esta será una posición uniforme a nivel nacional por cuanto la Corte Constitucional conserva una postura inclinada hacia la procedencia de la estabilidad laboral por salud independientemente de la causa de terminación del contrato. Sin perjuicio de lo anterior, indudablemente este constituye un antecedente importante de cara a la unificación de criterios sobre la procedencia de la protección legal que sea conocida por los jueces laborales de ahora en adelante y de utilidad para la tan requerida reglamentación normativa en esta materia tanto para empleadores como para trabajadores.

Fuente: Viviana Plazas M. / www.germanplazas.com

 


Tus beneficios

Charla Virtual: Recomendaciones para la elaboración de fichas de datos de seguridad

El experto Diego Gotelli de Argentina estará este 31 de mayo de 2018 en nuestra charla virtual. ¡Inscríbete ahora!

Participa en las actividades de capacitación que el CCS entrega exclusivamente a sus afiliados. Recuerda inscribirte enviando tus datos a los correos afiliados@ccs.org.co (empresas) y afiliacionpersonasnaturales@ccs.org.co (personas naturales).

Fecha Hora Actividad Tema

Mayo 31 de 2018

9:00 a.m. a 11:00 a.m.

Charla virtual

Recomendaciones para la Elaboración de Fichas de Datos de Seguridad (FDS)
Diego Gotelli - Argentina

Junio 7 de 2018

9:00 a.m. a 11:00 a.m.

Charla virtual Normativa

Junio 21 de 2018

9:00 a.m. a 11:00 a.m.

Charla virtual

El cerebro y el estrés: estrategias ergonómicas y bienestar para mejorar la productividad
Victorio Martínez (México)

*La programación está sujeta a cambios.

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La SSTA en el mundo

Efficiency Security Safety

Los próximos días 22 al 24 de agosto de 2018 en las instalaciones del recinto ferial Corferias en Bogotá se celebrará la Feria Internacional de Seguridad más influyente de la región y plataforma de lanzamiento de nuevas tecnologías de seguridad para todos los ámbitos y sectores.

Se trata de una Feria Internacional de Seguridad – E+S+S 2018. Plataforma comercial y de negocios con amplia oferta de productos y servicios en tecnologías de seguridad provenientes de 15 países. Seguridad Electrónica - Seguridad Física - Seguridad It y telecomunicaciones- Seguridad Industrial.

Fecha Lugar Evento Organiza Informes
3 de junio a 6 de junio

San Antonio, Texas, Estados Unidos

Safety 2018 Professional Development Conference & Exposition. ASSE https://safety.asse.org/expo/
Junio 20, 21 y 22 de 2018

Cartagena, Colombia

VI Plataforma Regional para la Reducción del Riesgo de Desastres (RRD) en las Américas Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres en cooperación con la Oficina de las Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres (UNISDR) http://eird.org/pr18/
Julio 25 y 26 de 2018

Miami, Estados Unidos

Cumbre Gerencial ALAS 2018 ALAS https://cumbrealas.com/
Agosto 22 al 24 de 2018

Bogotá, Colombia

Efficiency Security Safety PAFYC - Ruedan los negocios Corferias https://www.securityfaircolombia.com/
Agosto 29 al 31 de 2018

Buenos Aires, Argentina

INTERSEC 2018 Buenos Aires Messe Frankfurt Argentina, la Cámara Argentina de Seguridad Electrónica (CASEL) y la Cámara Argentina de Seguridad (CAS). www.intersecbuenosaires.com.ar/
Septiembre 25, 26 y 28 de 2018

Essen, Alemania

Security Essen 2018: Feria de seguridad contra incendios Security Messe www.security-messe.de/


Capacítate con nosotros

Diplomado Seguridad Basada en el Comportamiento

Para mayor información comunícate en Bogotá al número: (57-1) 288 6355 extensión 113 o escríbenos a inscripcioncursos@ccs.org.co o emilce.mora@ccs.org.co

2018
Fecha Realización Intensidad
Horaria
Ciudad Tema
1 de junio 8 Curso virtual Diplomado en Seguridad Basada en el Comportamiento
27, 28, y 29 de junio 3 días Bogotá 51 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente 32 Feria de Seguridad Integral

*Programación sujeta a cambios.



De interés


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