Boletín
CCS al día
Marzo 13 de 2019 - Año 20 No. 897

 
Actualidad

Jóvenes, un inicio seguro en el trabajo

Por: Angie Pardo / Microbióloga / Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Universidad Pontificia Javeriana / Auditor Interno, HSEQ ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, Icontec / Profesional Técnico CCS.

Uno de los mayores desafíos que enfrenta el mercado laboral alrededor del mundo es el de proporcionar un trabajo seguro para los trabaja­dores jóvenes. Según la definición de las Naciones Unidas, se conside­ra “joven” a las personas con edades comprendidas entre los 15 y 24 años que, actualmente, representa el 15% de la fuerza de trabajo en el mundo, lo que equivale aproximadamente a 541 millones de per­sonas (OIT, 2016).

Los trabajadores jóvenes registran índices de lesiones laborales signi­ficativamente mayores en comparación con trabajadores adultos. En efecto, la incidencia de lesiones profesionales en Europa entre los tra­bajadores jóvenes (18 – 24 años) supera la incidencia en trabajadores adultos en un 40% (EU-OSHA, 2007).

Las estadísticas también que los trabajadores jóvenes tienen un menor riesgo de adquirir enfermedades profesionales que los trabajadores de más edad (OIT 2018a). La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo EU-OSHA explica que los trabajadores jóvenes no presentan una mayor resistencia al desarrollo de enfermedades profesionales, aclara que la población joven es de hecho más vulnerable a este tipo de enfermedades por encontrarse en una fase de desarro­llo físico y mental, siendo más sensibles a sustancias químicas peligrosas y otros agentes nocivos. Por lo tanto, la incidencia menor a enfermedades profesionales entre los trabajadores jóvenes se debe probablemente a un menor tiempo de exposición y/o latencia al factor de riesgo (OIT 2018a).

En Estados Unidos, el riesgo a que los trabajadores jóvenes sufran una lesión profesional no mortal es aproximadamente el doble que los trabajadores de 25 años o más (CDC, 2010). En 2017, el depar­tamento de trabajo de los Estados Unidos reportó 377 accidentes de origen fatal en jóvenes entre 16 y 24 años (United States Departament of labor 2017).

En Colombia, las cifras de 2017 de accidentalidad en jóvenes es 1.171 casos de lesiones no fatales re­portadas por medicina legal, con una mayor incidencia en la zona de Bogotá 45,26% (Juaco 2017). Los trabajadores jóvenes representan el 57,68% de la fuerza de trabajo, son personas entre los 18 y los 28 años de edad que trabajan en los distintos sectores económicos, principalmente en las áreas de comercio, hotelería y restaurantes (28,6%) (Dane 2018) en donde la exposición a distintos peli­gros es considerable.

A nivel mundial, el costo económico que representan los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en personas jóvenes es considerable. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la pérdida anual del PIB mundial se estima en 3,94% debido a la gran cantidad de trabajado­res jóvenes que sufren lesiones al inicio de la vida laboral. La sociedad estaría asumiendo la pérdi­da de un miembro productivo.

Actualmente, organizaciones como la OIT adelantan esfuerzos para prevenir trabajos peligrosos en población juvenil e infantil ya que, de los 151,6 millones de niños y jóvenes trabajadores en el mun­do, cerca de la mitad (72,5 millones) lo hacen en trabajos peligrosos y aproximadamente, el 24% de ellos (más de 37 millones) tiene entre 15 y 17 años (OIT, 2017).

Adoptar medidas de protección para la SST de los trabajadores jóvenes trae consigo un sin número de beneficios en especial en niños y jóvenes que inician su vida laboral. Mejorar las condiciones de SST de los trabajadores adolescentes contribuirá al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible. Es­tablece la OIT que: “el logro de estas metas exige la colaboración entre autoridades, empleadores, trabajadores y sus organizaciones, así como con otras partes interesadas, con objeto de crear una cultura de la prevención centrada en la seguridad y la salud de la próxima generación de la fuerza de trabajo mundial” (OIT, 2018).

Trabajadores jóvenes

En el mundo, por regla general, la línea divisoria entre la infancia y la edad adulta la marca a los 18 años, a partir de esta edad los jóvenes son admitidos laboralmente, pero si los trabajadores son me­nores de 18 años, gozan de unas condiciones sui géneris para poder desempeñar una actividad la­boral, ya que estos trabajadores son considerados “niños”, que si bien pueden desempeñar ciertos trabajos, están protegidos por el peligro que representan las diferentes actividades laborales y tie­nen restricciones específicas de acuerdo con el trabajo a desempeñar, horas de trabajo y condicio­nes de protección de su salud física y mental.

A diferencia de los niños, son considerados trabajadores adultos los jóvenes entre 18 y 24 años. Es­tos se rigen por las normas aplicables a los trabajadores adultos y a pesar de tener poca experiencia laboral y de tener una mayor vulnerabilidad a los peligros en el lugar de trabajo, no están cubier­tos por las restricciones al trabajo infantil, ni cuentan con las restricciones especiales de los regla­mentos sobre SST. Por lo cual se pueden desempeñar en cualquier posición laboral con el horario de una persona mayor de 24 años.

Los trabajadores jóvenes obedecen en su gran mayoría a personas que se encuentran finalizando la educación básica primaria e iniciando su primera experiencia laboral. Sin embargo, en esta tran­sición entre la escuela y el colegio muchos jóvenes comienzan participando en el mundo laboral de distintas formas, por ejemplo:

    1. Trabajadores jóvenes independientes.
    2. Jóvenes que han terminado un ciclo de estudios o han abandonado la educación obligatoria e inician su vida laboral.
    3. Jóvenes que inician su vida laboral durante la escuela luego de terminar clases, durante los fines de semana o en vacaciones.
    4. Los que realizan prácticas para adquirir experiencia (pasantías, prácticas de aprendizaje.
    5. Jóvenes que trabajan en empresas familiares (remunerados o no remunerados).

En cada uno de estos casos son personas que no cuentan con experiencia laboral y se debe esta­blecer políticas nacionales e internacionales para resguardar la seguridad y salud de estos.

Factores de peligro y riesgo en los trabajadores jóvenes

Son muchos los factores de riesgo de accidentes de trabajo que influyen en personas jóvenes como el nivel de educación, el desarrollo físico, psicosocial, emocional, la experiencia laboral y el nivel de competencias profesionales. En general, se ven obligados a aceptar el primer trabajo que les ofre­cen y no tienen la capacidad de reconocer las condiciones de trabajo que enfrentan. Lo anterior, sumado a la falta de conocimiento sobre los riesgos de SST, puede llevarlos a desempeñar tareas peligrosas en condiciones de trabajo deficientes que afectan su capacidad física y mental aceptan­do trabajos en sectores económicos peligrosos.

En Colombia, la industria de la construcción tiene un alto porcentaje de trabajadores jóvenes, los cuales se ven expuestos a peligros inherentes a su labor. Durante 2018, 12,8% de los accidentes la­borales fueron asociados a la construcción y un 17,7% de accidentes fatales (Fasecolda 2018)…


 

Descarga la infografía y compártela con tus compañeros de trabajo

 

 

Accede a la infografía

con el código QR

desde tu celular  

Si quieres leer el artículo completo, descarga la edición marzo - abril de la revista Protección & Seguridad. Puedes encontrar el artículo en la página 46.

 




Tips CCS

Peligros frecuentes de los trabajadores jóvenes


Por: Angie Pardo / Microbióloga / Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Universidad Pontificia Javeriana / Auditor Interno, HSEQ ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, Icontec / Profesional Técnico CCS.

Estos son algunos peligros frecuentes a los cuales se exponen los trabajadores jóvenes:

Para prevenir la exposición de los trabajadores jóvenes, un primer paso es lograr identificar los peligros y realizar una evaluación de los riesgos. La identificación de los peligros debe centrarse en la relación entre el trabajador, la tarea que desempeña y las condiciones de trabajo. Los peligros a los cuales se encuentran más propensos los trabajadores jóvenes son:

Condiciones de seguridad: utilización de máquinas, manejo de transporte y trabajo en altura. Un gran número de jóvenes desempeña funciones en el sector de la construcción enfrentándose a trabajos en altura, que, en casos de ausencia de capacitación y supervisión necesaria, las tareas son realizadas de forma inadecuada.

Peligros físicos: exposición a ruido y vibración. Algunos jóvenes ingresan al mundo laboral me­diante un trabajo de medio tiempo, como es el caso del trabajo en bares, donde los decibeles son muy altos y pueden generar pérdida auditiva a largo plazo en trabajadores jóvenes con mayor fre­cuencia que en adultos.

Peligros biológicos: contactos con microrganismos, fluidos, mordeduras y picaduras. La exposi­ción a este tipo de peligros es frecuente en sectores como agricultura, alimentos y salud, provocan­do diversas enfermedades cutáneas, respiratorias y digestivas.

Peligros químicos: exposición a gases, vapores, polvos, líquidos humos. El contacto a peligros quí­micos durante la juventud también puede perjudicar gravemente los sistemas reproductivos de los trabajadores, así como su equilibrio hormonal (Gerry, 2005).

Peligros biomecánicos: posturas prolongadas, movimientos repetitivos, manejo inadecuado de cargas. Los adolescentes que acarrean cargas pesadas corren un riesgo aún mayor de lesiones esque­léticas y problemas de crecimiento porque sus cuerpos aún están creciendo y desarrollándose. Ade­más, los métodos, herramientas y equipos de trabajo se han diseñado para personas adultas, lo que en el caso de trabajadores jóvenes representa un mayor riesgo de fatiga, lesiones y TME (IPEC 2011).

Peligros psicosociales: por la condición de la tarea, cargas de trabajo excesivas, acoso psicológico y sexual y las jornadas laborales que se pueden ver agravadas por la característica de algunos jóve­nes que trabajan y estudian simultáneamente. Para la OIT, estos peligros se subdividen en dos ca­tegorías: el contenido del trabajo (la condición del trabajo) y el contexto del trabajo (las relaciones laborales y la organización del trabajo). Los trabajadores jóvenes parecen más vulnerables a este tipo de peligros por su falta de desarrollo emocional, este factor puede contribuir a desarrollar en­fermedades como depresión, ansiedad y agotamiento (OIT,2018b).

 


Tus beneficios

LXXII Asamblea General de Afiliados

El CCS te invita a participar en la LXXII Asamblea General de Afiliados que se realizará el 20 de marzo a las 5:00 p.m. en las instalaciones del CCS en Bogotá. ¡Te esperamos! 

Fecha:      20 de marzo

Hora:        5:00 p.m.

Lugar:       Cra. 20 #39-52, La Soledad, Bogotá, Colombia.

¡Inscríbete ahora!

 

Separa tu cupo enviando tus datos a los correos afiliados@ccs.org.co (empresas) y afiliacionpersonasnaturales@ccs.org.co (personas naturales).

Participa en las actividades de formación que el CCS entrega exclusivamente para sus afiliados.

MES HORA ACTIVIDAD TEMA
20 de marzo

5:00 p.m.

Consejo Colombiano de Seguridad

Asamblea General de Afiliados 

21 de marzo

9:00 a.m. a
11:00 a.m.

Conferencia Internacional 

Neurocompetencias para el rescate en alturas: novedades y su aplicación en el trabajo en alturas.
 Alfredo Sherrintong
País: Chile

25 de abril

9:00 a.m. a
11:00 a.m.

Conferencia Internacional 

Gestión del cambio y las nuevas generaciones de trabajadores
Acciones para adaptar a las organizaciones a las nuevas generaciones
Pablo Reyes
País: Chile

*Programación sujeta a cambios.

Síguenos en redes sociales

Entérate de primera mano sobre actualizaciones, buenas prácticas y recomendaciones para la gestión de los riesgos laborales y ambientales en tu empresa. Sigue nuestras redes sociales en:

  @consejocolombianodeseguridad
     
  @CCS_Colombia
     
  CCSColombia
     
  Consejo Colombiano de Seguridad - CCS


Accede a tus beneficios de afiliación

Conoce todos los beneficios que el CCS te ofrece como afiliado y lidera la construcción de una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.

Contáctanos y recibe toda la información referente a tu afiliación:

Teléfono: (57+1) 2886355 ext. 130 (empresas) y 141 (personas naturales).
Correo electrónico: afiliados@ccs.org.co (empresas) y afiliacionpersonasnaturales@ccs.org.co (personas naturales).






La SSTA en el mundo

Laboralia 2019

La feria de referencia en el ámbito de la prevención y bienestar laboral ha convocado su próxima edición, que se celebrará los próximos 27 y 28 de marzo de 2019 en Feria Valencia. La cita ha logrado posicionarse como punto de encuentro en el que convergen los intereses de todos los profesionales del mundo de la prevención de riesgos laborales, bienestar y salud en el trabajo después de su regreso el calendario ferial en 2016.

Fecha Lugar Evento Organiza Informes
27, 28 y 29 de marzo de 2019

Valencia, España

LABORALIA 2019 Valencia, feria de la seguridad, protección y salud laboral Laboralia y AEPSAL, Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral https://www.laboralia.es/
24 y 25 de abril de 2019

Ourense, España.

PREVISEL 2019 Ourense Salón de la prevención y la seguridad laboral Expourense https://www.previsel.com/
29, 30 y 31 de mayo de 2019

Cartagena, Colombia

XVI Congreso Also y 39º Congreso Colombiano de Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo http://www.medicinadeltrabajo.org/
28, 29 y 30 de agosto de 2019

Hotel Intercontinental Costa Rica

V Congreso Medicina del Trabajo y II Salud Ocupacional Asociación Costarricense de Médicos Especialistas en Medicina del Trabajo​ (ACOMET) http://www.acomet.net/congreso-2019.html
10, 11, 12 y 13 de septiembre de 2019

Londres, Inglaterra.

DSEi 2019 Londres: Feria Equipamiento Defensa y Seguridad CLARION Events www.dsei.co.uk
3 y 4 de octubre de 2019

Madrid, España

II Congreso Prevencionar Prevencionar http://prevencionar.com/evento/congreso-prevencionar-2019/

*Programación sujeta a cambios.



Fórmate con nosotros

¡Atención Barrancabermeja!
Curso de tareas de alto riesgo


Para mayor información comunícate en Bogotá al número: (57-1) 288 6355 extensión 113 o escríbenos a inscripcioncursos@ccs.org.co o emilce.mora@ccs.org.co

2019
Fecha Realización Ciudad Tema
14 y 15 de marzo Bogotá Sistema contraincendios para áreas de alto riesgo eléctrico
14, 15, 21 y 22 de marzo Cartagena Curso Internacional POSH.  Principios de Seguridad y Salud Ocupacional. Convenio con National Safety Council (NSC)
15 y 16 de marzo Barrancabermeja Curso de Tareas de Alto Riesgo- Trabajo en alturas, Riesgo eléctrico, espacios confinados, riesgo químico, trabajo en Caliente
21 de marzo Medellín Foro técnico regional
21, 22 y 23 de marzo Bogotá Formación de Auditor: ISO 45001:2018. Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
21, 22, 23, 28 y 29 de marzo Cali Formación de Auditor: Sistemas integrados de gestión HSEQ, de acuerdo a las Normas ISO 9001:2015, 14001:2015, ISO 45001:2018 y SG-SST Decreto 1072 DE 2015 (Capitulo 6).  "Certificaciones de auditor interno.
22 de marzo Barranquilla Taller Integral de Actualización para Contratistas del RUC® Alineado al Decreto 1072 de 2015 y Resolución 1111 de 2017
22 de marzo Cúcuta Actualización legal del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
22 y 23 de marzo Ibagué Taller práctico internacional: Coaching de prioridades para líderes en HSE
26 de marzo Tunja Foro técnico regional
26 y 27 de marzo Medellín VIII Congreso internacional de cultura en prevención de riesgos laborales
27 de marzo Bogotá ¿Cuáles son los criterios para la definición de los indicadores del SG-SST, según el Decreto ley 1072?
28 y 29 de marzo Bogotá VIII Congreso internacional de cultura en prevención de riesgos laborales
28 de marzo Cali Foro técnico regional

*Programación sujeta a cambios.



De interés


Informes:

Bogotá (Sede Principal)
Tel: 288 6355
ccsbogota@ccs.org.co
Carrera 20 # 39-52

Costa Caribe
Tel: 378 4051 – 377 5507
ccsbarranquilla@ccs.org.co
Carrera 51B # 80-58 oficina 512

Occidente
Tel: 691 4247 – 691 4249
ccscali@ccs.org.co
Calle 15 # 36-110Autopista Cali Jumbo


 

Antioquia y Eje Cafetero
Tel: 232 3547 – 232 3675
ccsmedellin@ccs.org.co
Carrera 43A # 34-155


Centro - Oriente
Tel: 288 6355 ext. 111 – 3120
lila.serrano@ccs.org.co
geraldinne.sanchez@ccs.org.co

www.ccs.org.co

Si no deseas seguir recibiendo este boletín, por favor envíanos un correo electrónico
cuyo asunto (subject) sea RETIREME a afiliados@ccs.org.co y cuéntanos cómo podemos mejorar.